行政人事经理招聘 - 武汉盛硕电子有限公司

1. 了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。6、上级交代的其他事务。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2.有大型互联网公司从事HR工作经验；
3.精通人力资源各模块工作，并具备TA、ER、CB、OCOD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；统筹规划能力、执行力强，情商高，能及时调整工作计划，团队领导能力、抗压力强；
6、具备丰富的人脉资源，擅长招聘、培训、绩效薪酬模块。
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。